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在(zai)經歷了春節延長假、延遲復工(gong)後(hou),很多人返崗在(zai)即(ji)。那麼,這些日子(zi)的工(gong)資應該(gai)怎麼算?被隔離了還能(neng)領工(gong)資嗎?待崗期間工(gong)資怎麼發?在(zai)家上班(ban)工(gong)資shou)λ悖/p>

春節延長假上班(ban),工(gong)資怎麼算?

先安排補休(xiu),或支(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資

按照(zhao)國務院(yuan)辦公廳(ting)《關(guan)于延長2020年春節假期的通知》,延長2020年春節假期至2月(yue)2日。

人社部(bu)等7日印(yin)發《關(guan)于做好(hao)新型冠狀病(bing)毒感染肺炎疫情(qing)防(fang)控期間穩定勞動關(guan)系支(zhi)持zhi)笠蹈垂gong)復產(chan)的意見》(以下(xia)簡稱意見)明確,對在(zai)春節假期延長假期間因疫情(qing)防(fang)控不能(neng)休(xiu)假的職(zhi)工(gong),指導ji)笠滌ο勸才挪剮xiu),對不能(neng)安排補休(xiu)的,依法支(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資。?

被隔離了,還能(neng)領工(gong)資嗎?

隔離期照(zhao)常發工(gong)資

意見明確,對因依法被隔離導致不能(neng)提(ti)供正常勞動的職(zhi)工(gong),要指導ji)笠蛋湊@投 zhi)付其工(gong)資;隔離期結束後(hou),對仍(reng)需停止工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)治(zhi)療的職(zhi)工(gong),按醫療期有關(guan)規(gui)定支(zhi)付工(gong)資。

北(bei)京、上海、天(tian)津(jin)、湖北(bei)、廣東、浙江等各省(區、市)印(yin)發的通知也都明確提(ti)出,對新型冠狀病(bing)毒感染的肺炎患者、疑似病(bing)人、密切接觸者在(zai)其隔離治(zhi)療期間或醫學觀察期間以及因政府實施(shi)隔離措施(shi)或者采取其他(ta)緊(jin)急措施(shi)導致不能(neng)提(ti)供正常勞動的職(zhi)工(gong),企業應當視同提(ti)供正常勞動並支(zhi)付其工(gong)資,不得mei)獬投 guan)系。

春節法定假期加(jia)班(ban),工(gong)資怎麼發?

支(zhi)付不低于本人工(gong)資的300%的工(gong)資

四川、雲南等省明確,春節法定假期期間(1月(yue)25日—27日),因疫情(qing)防(fang)控不能(neng)休(xiu)假的職(zhi)工(gong),應根(gen)據勞動法規(gui)定支(zhi)付不低于本人工(gong)資的300%的工(gong)資。

待崗期間,工(gong)資怎麼發?

超一個工(gong)資支(zhi)付周(zhou)期沒上班(ban)發放(fang)生活費

意見提(ti)出,在(zai)受疫情(qing)影響(xiang)的延遲復工(gong)或未返崗期間,對用完各類休(xiu)假仍(reng)不能(neng)提(ti)供正常勞動或其他(ta)不能(neng)提(ti)供正常勞動的職(zhi)工(gong),指導ji)笠擋can)照(zhao)國家關(guan)于停工(gong)、停產(chan)期間工(gong)資支(zhi)付相(xiang)關(guan)規(gui)定與(yu)職(zhi)工(gong)協(xie)商,在(zai)一個工(gong)資支(zhi)付周(zhou)期內的按照(zhao)勞動合同規(gui)定的標準支(zhi)付工(gong)資;超過一個工(gong)資支(zhi)付周(zhou)期的按有關(guan)規(gui)定發放(fang)生活費。

生活費標準,各地並不完全相(xiang)同。如北(bei)京規(gui)定,待崗期間,企業應當按照(zhao)不低于北(bei)京市最(zui)低工(gong)資shi)曜嫉0%支(zhi)付基本生活費;廣東規(gui)定,企業沒有安排職(zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)的,應當按照(zhao)不低于當地最(zui)低工(gong)資shi)曜嫉0%支(zhi)付職(zhi)工(gong)生活費;陝西規(gui)定,職(zhi)工(gong)沒有提(ti)供正常勞動的,企業應當按照(zhao)不低于當地最(zui)低工(gong)資shi)曜嫉5%支(zhi)付du)罘選/p>

在(zai)家上班(ban),工(gong)資怎麼算?

按正常工(gong)作(zuo)期間支(zhi)付工(gong)資

北(bei)京市人社局明確,對于企業要求(qiu)職(zhi)工(gong)通過網絡、電話等靈活方式在(zai)家上班(ban)的,按照(zhao)正常工(gong)作(zuo)期間的工(gong)資shi)杖脛zhi)付工(gong)資。

江甦也提(ti)出,對企業要求(qiu)職(zhi)工(gong)通過遠程辦公等形(xing)式提(ti)供正常勞動的,依法支(zhi)付工(gong)資。?

責任編輯(ji)︰熊可夫

審核︰李(li)見知

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